2018-05-11 浏览数:
2018年5月8日下午,在成都温江三杉地板总部会议室拉开了一场PK大赛,三杉地板全体员工参与,三杉地板总经理张焕兵出席会议并做了重要讲话。 活动首先由三杉地板各大部门汇报4月工作,并发布5月重点工作计划,随后,由考核部门对各部门工作进行全面考核,判定部门间的挑战胜负。
2018年5月8日下午,在成都温江三杉地板总部会议室拉开了一场PK大赛,三杉地板全体员工参与,三杉地板总经理张焕兵出席会议并做了重要讲话。
活动首先由三杉地板各大部门汇报4月工作,并发布5月重点工作计划,随后,由考核部门对各部门工作进行全面考核,判定部门间的挑战胜负。挑战失败的部门负责人不仅要接受下挑战书时承诺的经济处罚,还要在挑战大会上兑现做俯卧撑的承诺。挑战成功的部门负责人则会得到一笔现金奖励。
三杉公司部门间拼质量、拼服务、拼业绩的挑战PK赛已经坚持了数年,成为了公司的一种PK文化,引导员工积极参与健康有序的工作竞争,促进员工不断提升业务技能,打造团队凝聚力和执行力,为企业发展提供了一种永续动力。
三杉地板总经理张焕兵在活动总结讲话中称,三杉团队必须对自己提出更高的要求,才能适应公司在新时期新环境中的发展需要。十年前消费者可能对价格比较敏感,甚至可以为了价格牺牲质量要求。如今消费者的经济能力远非昔比,消费者对产品质量和服务要求更高,如果我们不能提供消费者满意的产品,我们就会失去市场,公司只有被淘汰。三杉公司将加强团队建设,加强制度化管理,加大人才培训投入,为三杉地板未来十年的腾飞奠定坚实的基础。
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2018年5月7日下午,三杉地板管理干部会议在成都温江三杉地板总部会议室召开。三杉地板中高层管理干部20余人出席会议,三杉地板总经理张焕兵主持会议并做了重要讲话。[详情]
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